9372-作者:刘梦园

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作者:刘梦园(江西应用科技学院17物联网工程一班)(未经过王林老师的修改)
某学长新入职了一家公司做销售员,在实习期间,他就凭借自己家里的人脉和努力,拿下了一个200万的订单,按公司规定会有10万块的提成,但是签下合同之后,老板却只给了他5000块钱的红包,为此他也是果断选择了离职。
老板得知他要辞职也是极力挽留,可是他却觉得公司不讲信用,老板就用5000块钱把自己打发了,觉得很委屈,于是一定要辞职,老板说因为他是在实习期间,当时签过合同的,实习生在实习期间谈成的业务是没有提成的,给他的那5000块钱还是老板自掏腰包。
学长在实习期间签下200万大单,说明他能力强,属于R2(N),但是他因为公司破例没给他提成,没做到本职工作,属于R1(-1),用公式表示为R1(-1)+R2(N)=-1

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第二现象:R2R(两个责任主体)

责任现象学公式:R1(-1)2 R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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