880-作者:中国4R4P学院『每日益课』

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“哎呀!你怎么又…”


小王与小张是一个公司的同事,小王比较热心,喜欢帮助别人,但同时也会给同事感觉很“八婆”。小王为了此事很是烦恼,百思不得其解,为什么自己这么热心却得不到同事的认可呢!?


小王:“小张,你怎么又迟到了!…


小张一脸不耐烦:“关你什么事,你管的真多!真是的…”


小王自讨没趣走开了。


领导刚走进办公室,小王看见小李玩游戏,忙大喊:“小李,领导来了,不要玩游戏!


小李一脸无辜,心里暗骂:小王你有毛病呀!


冬天,在回家的路上,小王看见一个爸爸推着一辆婴儿车,孩子的脚露出来。


小王:“你这个爸爸怎么当的呀!宝宝的脚大冷天露出来了,这样容易感冒发烧…


孩子爸爸尴尬的很,什么也没说,用眼睛瞪了一眼小王,意思告诉小王:关你屁事呀!


学了责任动力(4R4P)学的责任主客体对象关系后,小王终于明白了自己为什么得不到别人待见,原因在于自己太喜欢做责任客体对象了。



小王的烦恼就是太喜欢作为责任客体去评价他人的责任低阶,内心是R3(+1),但场合上不注意语言的R3(+1),习惯用R3(0)甚至R4(c)的语言评价他人。毫无疑问,小王在他人心目中属于喜欢管闲事的“八婆”。


做好人,不懂4R4P责任主客体怎么行!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第二现象:R2R(两个责任主体)

责任现象学公式:R2(N)2 R2(>0)

本文责任思维模型:4R职场法则

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