8201-作者:黄志强

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

职场小王和小李都是公司员工,因为小王工作量大,又得到公司重用,所以经常把一些日常工作量分给小李,小王就忙别的更重要的事去了,小李觉得没什么都是为公司好就一直这样,没什么感觉R4(C),时间久了后小王习惯了,那些是变成了小李必须做的事R1,有一天小李受不了小王的这样的安排,认为应该各斯其职,拒绝帮助小王做事R4(c),小王也很生气,说小李不体谅自己,并甩下面子爱做不做,并且认为这是小李的义务责任,自己都那么忙小李站出来帮忙是应该做的R3,而后小李冷静下来思考,最终都是为了公司觉得这确实是自己应该站出来的,于是向小王道歉,小李觉得以和为贵,团队建设最重要,于是小李又做到了R4(C)。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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 小李为了自己能有更多时间去提升自己的业务能力,而拒绝帮助小王,此时小李是属于哪一项

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黄志强

黄志强

5年前

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