2488-作者:玉如意

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(0)≠R1(0):责任主体隐性约束力条件下的外驱动力不作为不代表或不等于在显性约束力条件下的外驱动力有作为或者无作为。比如:对他人的冷漠不代表是在遵守岗位职责;团队合作不好不代表本职工作就做不好。

(该文章未经方老师改编)

 

作为学生干部,我对于辅导员和学生干部之间的关系有自己的见解。辅导员大都会经常让班干过来办公室帮忙处理一些琐事。刚开始都比较融洽,和和气气的。但是时间一长,有些事情出了差错就会被辅导员老师批评。


有次,我帮老师做的活动PPT,由于时间紧张出现了错别字的失误,活动过后,辅导员说:“你平时学的知识都去哪了?”我非常诚恳地说:“这是我的疏忽。”辅导员高声说道:“下次不要再犯这种低级错误了!”我点头说是,但是内心却有一百个不情愿和委屈。

 

4R4P分析:


1)我在帮助辅导员做完PPT之后,应该检查一遍确认无误,但我没有做到,属于义务责?任低阶R3(0)

2)辅导员认为我应该确保PPT无误,如果没有做到就违反了我的职责,属于角色责任低阶R1(-1)

3)我帮助辅导员是出于自愿热心肠,并不是工作岗位要求的,因此R3(0)R1(-1)

 

4R4P公式:R3(0)R1(-1)

 

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:

帮助他人是热心肠,是很值得提倡和发扬的,但是我们不能将别人的帮助认为是理所应当的!

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(0)≠R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室